Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager*in (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung in Recruiting und HR-Prozessen.
Das bringen Sie mit
- Recruiting und Onboarding: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Integration neuer Mitarbeitender.
- Personaladministration: Sie kümmern sich um Verträge, Zeugnisse und die Pflege der Personalakten sowie um Urlaubs- und Krankmeldungen.
- Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Prozessoptimierung: Sie tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien bei und implementieren neue Tools und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
Darauf können Sie sich freuen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
- Modernes Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Miteinander
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