Wenn du in einer dynamischen Umgebung den Rahmen für nachhaltiges Wachstum und gezielte Entwicklung schaffen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Senior HR Manager (all genders) für unser Team in Hamburg in Teilzeit (25-30h/Woche).
Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum von JAKALA Germany für 230 Mitarbeitende in Hamburg, Berlin und Wien. Du ergänzt unser HR-Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg:innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.
Responsibilities
- Vertrauen fördern - Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich
- Growth - Du unterstützt das Wachstum von JAKALA durch das Implementieren und Ausrollen von Konzepten für Personalentwicklung
- Global experiences - Du bringst deine Expertise bei der Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und -Initiativen ein
- Digitale Services - Du hast Ideen, wie KI-gesteuerte Tools das daily Business erleichtern
- Kollaboration leben - Du arbeitest crossfunktional mit Talent Acquisition, Admin IT, Finance & Payroll zusammen, um alle Bereiche des Employee Lifecycles zu gewährleisten (z.B. On-/Offboarding)
- Love the standards - Du stehst deinem Betreuungsbereich als Ansprechpartner:in für HR-relevante Themen im Tagesgeschäft zur Seite und übernimmst unterstützende operative Aufgaben
Overview
JAKALA ist ein weltweit tätiges IT- und Consulting-Unternehmen im Bereich Martech, mit einem starken Fokus auf Daten und KI. Von den weltweit über 3.300 Mitarbeitenden sind rund 230 in Hamburg und Berlin tätig. Bei JAKALA Germany liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von individuellen Software-Lösungen, hauptsächlich von sogenannten Digital Experience Platforms (DXP), in denen Geschäftsprozesse entlang der Customer Journey digitalisiert werden. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie entwickelt JAKALA digitale Plattformen, Apps und andere Services, welche die digitalen Erlebnisse großer Marken maßgeblich prägen. Zu den Kunden in Deutschland zählen beispielsweise TUI Cruises, Leica, die Hamburger Hochbahn oder das ZDF.
Qualifications
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management/Organization
- Du besitzt ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und Teams sowie starke Verbindlichkeit und absolute Vertraulichkeit
- Du besitzt umfangreiche Erfahrung im Bereich Training & Development, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und alle Mitarbeitende
- Du bringst Fähigkeiten in der Beratung und im Coaching mit, um Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zielgerichtet zu unterstützen
- Du begeisterst dich für präzise und verlässliche HR-Prozesse sowie digitales Arbeiten und neue digitale Trends im HR
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch für eine sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Du bringst Erfahrung aus der Arbeit in einem Unternehmen mit > 1.000 MA mit, idealerweise international
Offer
Das bieten wir dir:
- Job in Teilzeit (max 30 h/Woche)
- Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Wertschätzung deiner Ideen
- Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option
- Urban Sportclub Membership
- Wöchentliches gemeinsames Frühstück / Lunch
What else?
Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.
Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
