Wir sind ein First-Tier-Lieferant und Lösungspartner für Sitz- und Innenraumsysteme in der Automobilindustrie. Mit 30 Werken, 5 F&E-Zentren und 6 Konstruktionsbüros auf der ganzen Welt stärken wir unseren Erfolg in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Fortschritt bei der internationalen Expansion, indem wir Projekte in einem breiten Spektrum leiten, das von der Konstruktion über die Produktion bis hin zur Lieferung wichtiger Innenraumprodukte reicht.
Inspiriert von unseren Grundwerten streben wir danach, ein agiles und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation, Führung und lebenslanges Lernen fördert.
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ca. 32 Stunden) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Als HR Business Partner begleitest du den gesamten Employee Life Cycle, stehst Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beratend zur Seite, übernimmst operative HR-Aufgaben und treibst Prozessverbesserungen aktiv voran, während du zugleich HR-Initiativen und Change-Management-Maßnahmen unterstützt.
Deine Aufgaben
Du betreust die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle und bist die treibende Kraft hinter unserem Recruiting-Prozess am Standort
Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist Du in div. personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen der Ansprechpartner
Du übernimmst operative HR-Arbeit, wie z.B. das Erstellen von Anstellungsverträgen, die Pflege der HRM-Systeme, das Erstellen von Entsendungsanträgen und die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Du beteiligst dich aktiv an Projekten und kontinuierlichen Optimierungen von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien
Du setzt im Team die HR Themen vor Ort um und begleitest Change-Prozesse
Das bringst Du mit
Ein erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss oder bereits eine fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Du bist versiert im deutschen Arbeitsrecht sowie in Beratungs- und interkultureller Kompetenz
Du hast Spaß an der HR -Arbeit, verbunden mit der notwendigen Sorgfalt, Verlässlichkeit und Diskretion
Du bewegst dich gerne auf internationalem Parkett, zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Engagement und deine Kommunikationsstärke aus
Du hast gute Kenntnisse in MS Office und HR-Anwendungen, vorzugweise SAP
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Wir bieten
Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
Eine attraktive Vergütung
JobRad
Ein internationales Team, das das Unternehmen mit Kompetenz und Ehrgeiz voranbringt
Regelmäßige Feedbackgespräche
Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kaffee und Tee zur freien Verfügung
