Wir sind ein First-Tier-Lieferant und Lösungspartner für Sitz- und Innenraumsysteme in der Automobilindustrie. Mit 30 Werken, 5 F&E-Zentren und 6 Konstruktionsbüros auf der ganzen Welt stärken wir unseren Erfolg in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Fortschritt bei der internationalen Expansion, indem wir Projekte in einem breiten Spektrum leiten, das von der Konstruktion über die Produktion bis hin zur Lieferung wichtiger Innenraumprodukte reicht.

Inspiriert von unseren Grundwerten streben wir danach, ein agiles und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation, Führung und lebenslanges Lernen fördert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ca. 32 Stunden) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre

Als HR Business Partner begleitest du den gesamten Employee Life Cycle, stehst Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beratend zur Seite, übernimmst operative HR-Aufgaben und treibst Prozessverbesserungen aktiv voran, während du zugleich HR-Initiativen und Change-Management-Maßnahmen unterstützt.

Deine Aufgaben

Du betreust die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle und bist die treibende Kraft hinter unserem Recruiting-Prozess am Standort

Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist Du in div. personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen der Ansprechpartner

Du übernimmst operative HR-Arbeit, wie z.B. das Erstellen von Anstellungsverträgen, die Pflege der HRM-Systeme, das Erstellen von Entsendungsanträgen und die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung

Du beteiligst dich aktiv an Projekten und kontinuierlichen Optimierungen von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien

Du setzt im Team die HR Themen vor Ort um und begleitest Change-Prozesse

Das bringst Du mit

Ein erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss oder bereits eine fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Du bist versiert im deutschen Arbeitsrecht sowie in Beratungs- und interkultureller Kompetenz

Du hast Spaß an der HR -Arbeit, verbunden mit der notwendigen Sorgfalt, Verlässlichkeit und Diskretion

Du bewegst dich gerne auf internationalem Parkett, zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Engagement und deine Kommunikationsstärke aus

Du hast gute Kenntnisse in MS Office und HR-Anwendungen, vorzugweise SAP

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Wir bieten

Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen

Eine attraktive Vergütung

JobRad

Ein internationales Team, das das Unternehmen mit Kompetenz und Ehrgeiz voranbringt

Regelmäßige Feedbackgespräche

Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Kaffee und Tee zur freien Verfügung

MARTUR FOMPAK International

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