Über Hogan Lovells
Hogan Lovells zählt zu den führenden internationalen Anwaltssozietäten und verfügt über ein Team von über 6000 Fachkräften verteilt auf 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandant*innen unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.
Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Wir alle tragen dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Das ist es, was uns ausmacht.
Wir suchen Mitarbeiter*innen, die nicht nur exzellente Erfahrungen mitbringen, sondern auch persönlich zu uns passen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in München suchen wir ab sofort eine/n
HR Specialist / Talent & HR Coordinator (m/w/d)
Vollzeit/ unbefristet
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und Lösung auftretender Herausforderungen im Tagesgeschäft
- Koordination der relevanten HR-Prozesse wie Onboarding, Feedback, Vergütungs- und Bonusprozesse
- Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer exzellenten Personalarbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
- Unterstützung bei verschiedenen Projekten mit Personalbezug
Ihr Profil:
- Gut oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung im Personalbereich hilft, ist aber keine Voraussetzung; wichtiger ist Offenheit, Wendigkeit, Geschwindigkeit und die Fähigkeit, Menschen auf dem Weg mitzunehmen
- Wille und Entschlossenheit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und zu optimieren
- Spaß an der Zusammenarbeit mit einem professionellen und eingespielten Team
Das bietet Ihnen Hogan Lovells:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kollegialen und hochmotivierten Team
- Schnelle Übernahme eigener Aufgabenbereiche sowie viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
- Umfangreiches Onboarding mit begleitenden Trainings und eine strukturierte Einarbeitung
- Eine dynamische, innovative, respektvolle, freundliche und ambitionierte Unternehmenskultur
- Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Jobticket, Corporate Benefits sowie viele Mitarbeiterevents und Wellbeing-Angebote (z. B. Evermood-App, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad, uvm.)
- Regelmäßige Fortbildungsangebote (z.B. IT und Englisch)
- Möglichkeit von remote Working
- Mitarbeiterrestaurant (subventioniert), wöchentlicher frischer Obstkorb und Getränke
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zu sozialem Engagement (Diversity, Inclusion, Citizenship) im Job
- Einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen persönlich eine Rückmeldung von uns
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/ Identität.
Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Gehen Sie den nächsten Schritt - wir freuen uns auf Sie!
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, gern mit einem kleinem Anschreiben, um Sie besser kennenzulernen, Angabe Ihres Gehaltsrahmenwunsches und Eintrittstermin direkt über unser Online-Portal.
Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung:
Hogan Lovells International LLP
Franziska Fiedler
HR Managerin
Karl-Scharnagl-Ring 5
80539 München
muenchen.bewerbung@hoganlovells.com
www.hoganlovells.de
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