Dein Aufgabenfeld
- Passe die regionale Talent Leadership Learning-Strategie an, implementiere und fördere sie – einschließlich Richtlinien, Prozesse und Initiativen – und stelle sicher, dass sie mit der globalen Strategie und den lokalen Anforderungen übereinstimmt. Arbeite dabei eng mit dem globalen Center of Excellence (CoE), den Geschäftsbereichen und relevanten Stakeholdern zusammen
- Verwalte das regionale Lernportfolio, aktualisiere und kommuniziere es regelmäßig basierend auf den Bedürfnissen der Stakeholder und Lernenden
- Stelle sicher, dass die operative Umsetzung von Lernangeboten reibungslos verläuft, einschließlich Planung, Koordination und Teilnehmermanagement
- Überwache Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Support Center GBS+, steuere externe Lernanbieter und verfolge wichtige Lern-KPIs, um Wirkung, Effektivität und die Einhaltung relevanter Vorschriften und Unternehmensstandards sicherzustellen
- Erkenne zukünftige Trends frühzeitig und schlage proaktiv innovative Lösungen und Methoden vor
Warum sollten wir dich einstellen
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, HR, Kommunikation oder Marketing.
- Vier Jahre relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung im Bereich Lernen, Employer Branding oder verwandten HR-Themen ist von Vorteil.
- Ein ausgeprägter Teamgeist, Networking-Fähigkeiten sowie starke konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
- Digitale Kompetenzen sind ausdrücklich erwünscht.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
