AI Backend Engineer Python at Instaffo GmbH
Requirements
Location:
Only for applicants from Germany
Language:
English - Fluent
You will be a great fit, if you:
- Have at least 3 years of experience in writing production-grade Python code
- Are proficient in building and integrating APIs e.g. using fastAPI, Flask, or Django
- Have extensive knowledge of modern web technologies, including low level concepts like caching, web sockets, cookies etc.
- Worked with integrating LLM functionality into a product already, e.g. with the OpenAI API
- Are a team player and eager to take responsibility beyond writing code, e.g. actively contributing to product decision-making
- Know the potential and limitations of current LLM technology
Nice to have:
- You have some experience in prompt engineering
- You've deployed and monitored production workloads using Kubernetes and Helm
Activities
In this role you will:
- Work closely with the product managers and other engineers. Actively participate in discussions around the product roadmap (what to build), prioritisation, scope and technology (how to build it).
- Build and extend the backend of our AI features using Python. This is a hands-on role and you will be coding 70-80% of the time.
- Work with the other product teams on integration AI features into our core product through various APIs.
- Be part of a highly ambitious and skilled product & tech organisation, take responsibility beyond writing code and work on an exciting product.
Team
We’re a fun, diverse team from originally 14 nations 🇩🇪🇧🇷🇱🇻🇻🇳🇧🇬🇺🇦🇷🇺🇧🇾🇮🇹🇲🇰🇧🇦🇮🇳🇿🇦🇻🇪, speaking English and passionate about delivering great software. Our R&D team has around 30 people, including engineers, data scientists, and product folks.
We work in small, cross-functional product teams that own specific product areas. Each team consists of a product manager, a product designer, and 3–5 developers. We collaborate across teams for technical tasks and work closely with data science and other departments.
About The Company
Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.
Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist.
Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.
Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.
Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!
Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.
2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.
Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte
Ambition,
Learning und
Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:
Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.
Unter
Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Unsere
Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.
Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?
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