Unser Unternehmenskunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Bau- und Infrastrukturbranche. Er bietet innovative Lösungen für den Bau von Gebäuden und Infrastrukturprojekten weltweit. Die globalen Teams arbeiten an wegweisenden Technologien, um eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Senior HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller Personalprozesse
- Sie führen die (internationale) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch
- Sie entwickeln die Organisation und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiter
- Sie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig um, während Sie Veränderungsprozesse begleiten
- Sie wirken bei (internationalen) HR-Themen und -Projekten mit und übernehmen eigenständig die Leitung von Teilprojekten
- Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, vorzugsweise in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Sie besitzen sehr gute operative Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit SAP HCM und SuccessFactors
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, mit einer konsequenten Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits
- Eine sichere, unbefristete Festanstellung, bei einem global agierenden Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket, inklusive umfangreicher Sozialleistungen im Tarif
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Work-Life-Balance
- Eine firmeneigene Kantine mit abwechslungsreichen Speisen
- Ein internes Gesundheitsmanagement
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich, um sich die besten Chancen zu sichern. Bitte senden Sie dazu Ihren Lebenslauf, sowie Zeugnisse und/ oder Zertifikate an claudia.mornhinweg@hays.de oder über den Bewerberlink.
Sie haben Fragen zur Position oder dem Unternehmen? Hierfür steht Ihnen Claudia Mornhinweg unter T: +49 711 34229 183 // M: +49 151 74669 957 zur Verfügung.
