BERNER – PUSHING THE LIMITS

1957 gegründet, unterstützt BERNER seit Jahrzehnten Profis in der Kfz-, Bau- und Industriebranche mit Werkzeugen, Verbrauchsmaterialien und vor allem innovativen Chemielösungen sowie modernen Services. Europaweit bieten mehr als 6.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für jede Herausforderung die bestmögliche Lösung, um das Geschäft der Kunden erfolgreich und am Laufen zu halten.

DEINE AUFGABEN

Leitung des HR Business Partner Teams, bestehend aus drei HR Business Partnern, einem Manager Employee Relations & Labour Law sowie der Lead of Apprenticeship
Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen den Bereichen HR Advisory & Services, Recruiting, Learning & Development und HR Business Partner als Teil des HR Leadership Teams
Sparringspartner für Mitglieder der Geschäftsleitung und Führungskräfte
Leitung und Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Sicherstellung der Umsetzung dieser Projekte
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Teilnahme an business-kritischen Recruiting-Projekten und Assessment-Centern
Positive strategische HR-Positionierung sowie kontinuierliche Prozess- und Strukturentwicklung

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften (Bachelor, idealerweise Master) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen und mehrjähriger Erfahrung im HR Business Partnering
Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
Systematische und strukturierte Arbeitsweise
Empathie gekoppelt mit der Fähigkeit, sich durchsetzen zu können
Erfahrung im Change Management, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld jederzeit den Überblick zu behalten und das HR Business Partner Team zielorientiert und effizient zu führen
Fließende Englischkenntnisse

WARUM BERNER?

Gut ankommen im Unternehmen durch ein fundiertes, strukturiertes und individuelles Einarbeitungsprogramm
Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage die Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen und Kolleginnen vor Ort
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen sowie eine umfassende Auswahl an Online-Schulungen
Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Fitnesskursen
Möglichkeit zum Kauf unserer eigenen hochwertigen Produkte zu attraktiven Konditionen
Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten und leckeren Gerichten zu fairen Preisen

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Stellennummer: 7207

Violetta ist deine Ansprechpartnerin bei Fragen.

Tel.: 07940 121-391

jobs@berner.de

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