Stellenbeschreibung

Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung in deiner Region vorantreiben?

Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK innerhalb deiner Region nach vorne bringen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?

Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst in deiner Region unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.

WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…

Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
Skandinavische Führung und Werte
ein internationales HR Training Programm, internationale Meetings
hybrides Arbeiten, inkl. hochwertiger Hardware und einem höhenverstellbaren Schreibtisch für dein Homeoffice
Einen Dienstwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
13. Gehalt, monatlich 50 € Guthaben auf einer Sachbezugskarte, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits, Lebensarbeitszeitkonto
30 Tage Urlaub / Jahr

DU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU…

arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Retail Managerund District Managernin deiner Region daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
bist in stetem Austausch mit den Retail-Führungskräften in deiner Region und arbeitest aktiv mit HR-Kennzahlen
bist gemeinsam mit unseren District Managern unterwegs und coachst diese, vorwiegend in 1:1-Situationen
bist gerne „on the road” in deiner Region. Du kannst mit etwa 100 Reisetagen im Jahr rechnen
hast Spaß daran, Trainings für unsere Retail-Führungskräfte zu geben
implementierst in enger Zusammenarbeit mit dem Retail Manager unsere HR-Konzepte und sorgst dafür, dass diese gelebt werden
bist stets auf der Suche nach internen Talenten und erstellst gemeinsam mit den Führungskräften Entwicklungspläne
nimmst aktiv Teil am Recruitment für Management-Positionen in deiner Region
hilfst uns JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen und unterstützt aktiv im Employer Branding

DAS BRINGST DU MIT

Einen fundierten HR- und/oder Retail-Hintergrund
Du hast bereits in einer vergleichbaren Rolle oder gerne auch als Verkaufsleiter/ District Managergearbeitet
Du bist ergebnisorientiert und arbeitest Hands-on, um deine Ziele zu erreichen
Social-Media-Affinität
Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch

Sind wir dein Match?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.300 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besserenLesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, dennMenschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.

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