Über das Unternehmen

Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit - denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

QA Engineer (f/m/d) - Automation & Manual Testing mobile Apps

Hamburg, Bremen - Hybrid

Aufgaben

Aufsetzen, durchführen und optimieren von manuellen Test-Cases mit unserem Testmanagement Tool
Erstellung von automatisierten Tests für unsere mobilen Apps
Kontinuierlicher Austausch mit Software Entwicklern
Teilnahme an allen Meetings innerhalb des Scrum Prozesses
Kontinuierliche Verbesserung der Qualität und Arbeitsabläufe
Toolset: Jira, Xray, Confluence, Github

Fähigkeiten und Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Bereich QA, speziell im Bereich von mobilen Applikationen (Apps) und vorzugsweise erste Erfahrungen im Bereich Frontend und Backend Testing
Umfassende Erfahrung im der Nutzung von automatisierten Test Frameworks und dem Aufbau von automatisertem Testing in Bereich Mobile/Apps
Selbstmotiviert, organisiert und in der Lage, Aufgaben und Verantwortlichkeiten eigenständig zu managen.
Verständnis von modernen Arbeitsweisen innerhalb eines Scrum Prozesses
Lust in einem internationalen Team
Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse

Wir haben tolle Benefits

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Nutzung der Premium Hansefit-App
30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
Nutzung der Babble-App
JobRad Leasing
Regelmäßige Teamevents

Victoria Karolczak | Contact Person

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17985 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

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www.hansefit.de

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