Unser Auftraggeber, ein international agierendes Industrieunternehmen, sucht zur Verstärkung seines Teams einen HR Business Partner (m/w/d). Am Standort nahe Koblenz betreuen Sie rund 700 Mitarbeitende und gestalten aktiv die HR-Strategie mit.

Ihre Aufgaben:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Begleitung entsprechender Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Gewinnung neuer Talente
Entwicklung und Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortung für Fehlzeitenmanagement, Offboarding-Prozesse und Wiedereingliederung
Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Digitalisierung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Industrie
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Benefits:

Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und erfolgsabhängiger Prämie
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- und Fitnessangebote inklusive vergünstigtem Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio
Individuelle Weiterbildung durch moderne Schulungsangebote

Frazer Jones

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