Über uns:

Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, besonders in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden wünschenswert.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Moderation von Konfliktgesprächen.
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich schnell in neue HR-Systeme einzuarbeiten.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Aufgabenschwerpunkte:

Sie sind der Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen.
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools.
Unterstützung in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für einen fest definierten Bereich.
Sie erstellen und verwalten Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung

Arbeiten bei EFB-Elektronik:

Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
EFB-Academy – lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg.
Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
Mittelständische Sicherheit – seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt.
Offene Kommunikation – wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr…

Ansprechpartner

Sarah Loebel

Recruiting

T: +49(521) 40418-124

EFB-Elektronik GmbH

Striegauer Str. 1

33719 Bielefeld

EFB-Elektronik GmbH

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