Ihre Aufgabenschwerpunkte

Strategische und operative Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle für einen bestimmten Geschäftsbereich
Enge, fachkundige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, wie der Geschäftsführung, Kolleginnen und Kollegen und den Betriebsräten
Proaktive Organisationsentwicklung, Transformation, Changemanagement und Kommunikation
Coaching von Führungskräften zur Weiterentwicklung unserer starken Unternehmenskultur
Strategic Workforce Planning und Personalkostenplanung für den Betreuungsbereich
Übernahme von Verantwortung in strategischen Projekten

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Business-Partnering in einem internationalen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifvertrag der chemischen Industrie sind von Vorteil
Fähigkeit, strategische Projekte zu leiten und verschiedene Interessengruppen zu managen
Kenntnisse in LEAN, Six Sigma oder agilen und kontinuierlichen Verbesserungsmethoden
Interesse an Innovation und Erfahrung mit Anwendungen von KI im Personalbereich
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Wir Ihnen Bieten

Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel
Flexibles Arbeiten möglich
Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
Brückentagsregelung
JobRad
Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und Betriebsärztliche Versorgung
Vergünstigte Shopping-Konditionen

Dr. Wolff USA Distribution Inc.

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